2019年4月から始まった働き方改革により、企業は生産性を向上さなければいけません。 そのためには、システムの導入を検討していくことが重要になります。 エヌエスティ・グローバリストは、会社の規模に合わせた勤怠管理、工数管理、人事給与等、 事務・管理業務等、システムの導入をサポートいたします。

ストレスチェック、活用できていますか？ 2015年12月から義務化されたストレスチェックは、 労働者個人が自分のストレス状態の気づきや自身での対処をすることで、 メンタルヘルス不調の未然防止することを目的としたものですが、 職場環境改善をおこなうためには「集団分析結果」を活用することが非常に効果的です。 エヌエスティ・グローバリストは ストレスチェック「Self」の集団分析結果から職場環境改善のご提案をいたします。

「ホワイト企業マーク」認定取得に向け認定取得に必要な方策の整備や助成金活用に至るまで継続的なご支援を行います。 また、安全衛生における課題解決のための各種コンサルティングの実施を致します。

採用支援、適材適所、ハイパフォーマー発掘、人材育成支援、メンタルヘルス対策、復職支援等様々な場面で活用できる戦略ツールをご提供致します。 また、キャリアコンサルタント（国家資格）によるキャリア支援も実施いたしております。